La Cour de cassation a condamné un employeur qui avait licencié un salarié qui avait perdu son permis de conduire suite à un excès de vitesse dans son véhicule d'entreprise.
La Cour de cassation a condamné un employeur qui avait licencié un salarié qui avait perdu son permis de conduire suite à un excès de vitesse dans son véhicule d'entreprise.
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